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通知がつなぐ信頼の証

つうしんぼは、法改正に確実に対応し、社員との信頼を守る企業の姿勢を支えます。

育児休業・介護休業法に基づく複雑な通知タイミングをシステムが自動判断。義務化された「個別周知・意向確認」の漏れを防ぎ、通知業務の負担を大幅に軽減します。

育児・介護だけでなく、誕生日、定年退職、出産予定、有給休暇の付与基準日など、管理が必要なあらゆるイベントを自動で算出して通知します。

通知後の面談記録をシステム内に保存。育児・介護休業に関する合意書PDFをワンクリックで自動生成できるため、書類作成の手間もありません。

初回起動時に弊社より発行したプロダクトキーを入力するだけで設定完了。次回以降の認証は不要で、すぐに実務にご利用いただけます。

士業や、多拠点・多グループを抱える企業に最適な上位モデルです。

システム管理の起点

権限の柔軟な設定

複数企業の一元管理

1つのアプリケーションで、複数企業の従業員データを横断的に管理。企業ごとに表示切り替え操作も不要でスムーズです。

管理者と編集者のロール分けに加え、担当者ごとに「閲覧可能な企業」を制限可能。大切な情報を安全に運用できます。

経営者から士業まで、運用に合わせた最適なプランをご案内します。